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L’Azienda Ospedaliero-Universitaria di Parma, attraverso il Settore Formazione, sviluppo delle competenze e innovazione organizzativa promuove, progetta, coordina e valuta l’attività di formazione e aggiornamento, con particolare attenzione all’analisi dei fabbisogni formativi e all’analisi della valutazione di ricaduta organizzativa e assistenziale, secondo criteri di qualità, innovazione e cambiamento clinico, relazionale e organizzativo. Si occupa di programmare, organizzare, gestire e valutare percorsi formativi aziendali (ECM e non ECM) articolati in:
- formazione residenziale in aula;
- formazione sul campo (Gruppi di miglioramento, Addestramenti, Community of practice, Audit clinico/assistenziale, Analisi di casi, Comitati e Commissioni);
- formazione a distanza sviluppata in partnership con il Centro E-learning dell’Università di Modena e Reggio Emilia.
I principali settori di intervento della Formazione sono: la formazione dell’emergenza urgenza e la formazione permanente. Gli eventi di maggiore rilievo sono descritti nella sezione Agenda della home di questo sito e qui per le non lavorano in un’Azienda Sanitaria dell’Emilia-Romagna.