Bilancio di missione 2010

Il Bilancio di missione è lo strumento con cui l’Ospedale di Parma rende conto degli obiettivi che ha realizzato, nel principio della trasparenza.

Il documento è disponibile in forma completa e per capitoli.

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I contenuti

I singoli capitoli sono scaricabili in formato pdf.

• Presentazione
• 1. Contesto di riferimento
  • Quadro normativo e istituzionale
  • Il sistema delle relazioni con l’Università
  • La rete integrata dell’offerta regionale
  • Accordo di fornitura
  • Osservazioni epidemiologiche
• 2. Profilo aziendale
  • Sostenibilità economica, finanziaria e patrimoniale
  • Impatto sul contesto territoriale
  • Contributo alla copertura dei livelli essenziali di assistenza
  • Ricerca e didattica
  • Assetto organizzativo
• 3. Obiettivi istituzionali e strategie aziendali
  • Partecipazione degli enti locali alla programmazione sanitaria
  • Universalità ed equità di accesso
  • Centralità del cittadino
  • Qualità dell’assistenza ed efficienza gestionale
  • Promozione dell’eccellenza tecnologica, clinica e organizzativa
  • Integrazione tra le attività assistenziali, di didattica e di ricerca
• 4. Condizioni di lavoro, competenze del personale ed efficienza dell’organizzazione
  • La “carta di identità” del personale
  • La visione di genere dell’organizzazione del lavoro
  • Partecipazione dei professionisti all’individuazione delle strategie aziendali e alla gestione operativa
  • Gestione del rischio e sicurezza
  • Ridefinizione dei ruoli professionali in relazione allo sviluppo delle strategie aziendali
  • Sistema di valutazione delle competenze e sistemi premianti
  • Formazione
  • La formazione degli operatori sanitari nell’ambito relazionale: dalla cura al prendersi cura
  • Sistema informativo del personale
  • Struttura delle relazioni con il personale dipendente e con le sue rappresentanze
  • Le azioni in tema di servizi alla persona e agli operatori
• 5. Sistema di relazioni e strumenti di comunicazione
  • La comunicazione per l’accesso ai servizi
  • La comunicazione per le scelte di interesse per la comunità
  • La comunicazione interna aziendale
• 6. Governo della ricerca e innovazione
  • Attività dell’infrastruttura per la ricerca e l’innovazione
  • Sviluppo di un ambiente culturale favorevole
  • Garanzie di trasparenza
• 7. Obiettivi specifici di particolare rilevanza istituzionale
  • Centrale operativa 118 “Parma Soccorso”
  • Pronto soccorso
  • Eventi precoci nell’epatite acuta da virus C (HCV) per l’identificazione di nuovi biomarcatori
  • Lungodegenza integrata direzione infermieristica (LIDI)
• Conclusioni del Direttore generale
• Parere del Comitato di indirizzo
• Ringraziamenti